مقابلة عمل ناجحة
تهدف مقابلة العمل إلى التعرف على المرشحين المتقدمين للعمل في المنظمة، ولدرجة أعلى من ذلك، فهي تساعد الشركة في تحديد من هم أفضل مرشحون للعمل في المنظمة
لتحقيق نجاح في مقابلة العمل، ينبغي عليك الاتباع للخطوات التالية
التحضير: قم بالبحث عن المعلومات الخاصة بالشركة والمنصب الذي تتقدم له، وعرف أهداف الشركة وتعليماتها
الإخلاء: قم بتوفير الوقت الكافي للتحضير والتركيز على المقابلة. كن متأكداً من أنك تعرف جيداً مسار سفرك وكيف ستصل إلى مكان المقابلة
التظاهر: قم بتنسيق ملابسك في الطريقة المناسبة للمنصب الذي تتقدم له، وتأكد من أن الملابس الخاصة بك نظيفة ومرتبة
التعامل مع المقابلين كن مهذباً وتعامل مع المقابلين بحترم. تعلم أسماء المقابلين وتحاول التعرف عليهم قليلاً قبل البدء في المقابلة الإجابة على الأسئلة تعلم الأسئلة المعتادة التي يتم طرحها
أخطاء في مقابلة العمل
هناك العديد من الأخطاء التي يمكن أن تحدث في مقابلة العمل. ومن بين هذه الأخطاء
التسويق الخاطئ للذات عدم التركيز على المهارات والخبرات التي تفي بمتطلبات المنصب الذي تتقدم له
التعبير عن نفسك بطريقة سلبية: عدم التركيز على النقاط الإيجابية في النفس، والتركيز على النقاط السلبية
الإجابة على الأسئلة بطريقة غير واضحة: التعبير عن نفسك بطريقة غير واضحة يمكن أن يجعل المقابلين غامضين حول مهاراتك وخبراتك
التعبير عن نفسك بطريقة تعتيم الآخرين: التعبير عن نفسك بطريقة تعتيم الآخرين يمكن أن يجعل المقابلين يشعرون بالغضب والتشويه
التعبير عن نفسك بطريقة غير صريحة التعبير عن نفسك بطريقة غير صريحة يمكن أن يجعل المقابلين يشعرون بالغموض ويتوقعون أن تتلاعب في الأحكام التعبير عن نفسك بطريقة غير متكاملة: التعبير عن نفسك قبل إجراء مقابلة عمل
هناك عدة خطوات يمكن أن تتبعها قبل إجراء مقابلة العمل لتحقيق نجاح في المقابلة التحضير قم بالبحث عن المعلومات الخاصة بالشركة التي تقوم بالتوظيف وعن المنصب الذي تتقدم له، وعرف أهداف الشركة وتعليماتها
التجهيز: قم بتوفير كل المعلومات التي قد تطلبها الشركة مثل السيرة الذاتية والشهادات الدراسية
التظاهر قم بتنسيق ملابسك في الطريقة المناسبة للمنصب الذي تتقدم له، وتأكد من أن الملابس الخاصة بك نظيفة ومرتبة التدريب على الأسئلة المعتادة قم بالتدريب على الأسئلة المعتادة التي قد تطرحها الشركة في المقابلة
التعامل مع الإجهاد قم بتدريب نفسك على التعامل مع الإجهاد والتوتر الذي قد تشعر به في المقابلة
التعلم من الخطأ: قم بتحليل الخطأ الذي قد حدث في المقابلات السابقة لتتعلم منه وتجنبه في المقابلات القادمة
اقرأ أيضاً : اسباب رفض طلب عملك من طرف الشركات
أسباب فشل المقابلة الشخصية
تتضمن بعض الأسباب الشائعة لفشل مقابلة العمل ما يلي:
عدم التحضير: عدم الإلمام بالوظيفة أو الشركة ، أو عدم القدرة على توصيل تجربتك ذات الصلة بشكل فعال
ردود ضعيفة على الأسئلة: إعطاء إجابات غير دقيقة أو مراوغة لأسئلة المقابلة ، أو الفشل في معالجة الأسئلة الشائعة التي قد تطرحها الشركة
شخصية غير مناسبة امتلاك شخصية غير مناسبة للوظيفة أو ثقافة الشركة ، القضايا الشخصية طرح المشكلات الشخصية أو نقاط الضعف أثناء المقابلة ، أو إعطاء الانطباع بأن المشكلات الشخصية قد تؤثر على قدرتك على القيام بالمهمة
قلة الحماس عدم إظهار الحماس للوظيفة أو الشركة ، أو عدم القدرة على إيصال سبب اهتمامك بالمنصب عدم فهم متطلبات الشركة وعدم القدرة على مواءمة خبرتك ومهاراتك مع احتياجات الشركة عدم القدرة على الإجابة عن الأسئلة السلوكية وتقديم أمثلة عن تجاربك السابقة أن تكون متوترًا للغاية ، مما قد يجعلك تتحدث بسرعة كبيرة ، أو تتلعثم ، أو تبدو غير واثق من نفسك
بعض الأسباب الأخرى :
يمكن أن يكون هناك عدة أسباب لفشل مقابلة عمل ، بما في ذلك
عدم التحضير عدم البحث عن الشركة أو الوظيفة مسبقًا ، أو عدم وجود إجابات واضحة لأسئلة المقابلة الشائعة
ضعف التواصل عدم توصيل مؤهلاتك بشكل فعال ، أو عدم القدرة على التعبير عن أفكارك بوضوح ، أو ضعف لغة الجسد
خبرة غير كافية عدم امتلاك المؤهلات أو الخبرة اللازمة للوظيفة عدم التوافق بشكل جيد: عدم التوافق بشكل جيد مع ثقافة الشركة أو الفريق ، عدم القدرة على الإجابة على الأسئلة الفنية: عدم امتلاك المعرفة أو المهارات اللازمة للإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمنصب
عدم الاحتراف التأخر أو الظهور بمظهر غير مهذب أو عدم القدرة على الإجابة على الأسئلة بأدب أوالكذب أو المبالغة في مؤهلاتك وخبراتك
عدم القدرة على إظهار كيف ستضيف قيمة إلى الشركة: عدم القدرة على إعطاء أمثلة محددة حول كيف ستفيد مهاراتك وخبراتك الشركة
السلبية الشكوى من رب عملك أو وظيفتك السابقة ، أو التعبير عن موقف سلبي تجاه الوظيفة أو الشركة
عدم القدرة على طرح أسئلة جيدة: عدم وجود أسئلة مدروسة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة ، مما قد يشير إلى عدم الاهتمام أو الاستعداد
عدم القدرة على التعامل مع التوتر أو الضغط بشكل جيد الظهور العصبي أو القلق أثناء المقابلة يمكن أن يجعل من الصعب ترك انطباع جيد
عدم القدرة على المتابعة بعد المقابلة عدم إرسال رسالة شكر أو عدم المتابعة في الوقت المناسب يمكن أن يشير إلى قلة الاهتمام أو الاحتراف
يرجى أن تضع في اعتبارك أنه يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب لفشل مقابلة العمل ومن المهم أن تأخذ الوقت الكافي لتقييم الخطأ الذي حدث ومعالجته في مقابلتك التالية.
تعليقات: (0) إضافة تعليق